一家奶茶店的服务是由许许多多员工共同完成的，因此员工的招聘是非常重要。当然对于很多新手投资者来说有点困难，不知道怎么招聘。那我们茶桔便加盟店是如何招聘员工的呢？

　　1、发布招聘启事。在招聘启事中，要注明拟招聘的工种、工作性质、所需员工条件、福利待遇、计划招聘人数等。

　　2、应聘者填写应聘表格，提供必要的应聘材料，包括简历、推荐信、专业技术证书、获奖证书等。应聘材料只要求提供复印件。

　　3、从众多的应聘者中选择符合条件的人员，通知其前来面试，并向应聘者说明发展机会、潜在挑战、福利等信息。

　　4、初步面试完后，还要根据情况采取笔试、能力测试、现场测试等可以实施的测试手段，进行进一步的测试。

　　5、选择经过初步面试和其他测试的合格人员。

　　6、对候选人提供的材料予以查对和核实。

　　7、通知其本人进行体检，体检合格者将被正式录用。

　　以上就是我们茶桔便加盟店招聘员工的流程。其实奶茶店员工的招聘并不难，难的是怎么招到优秀的员工，所以在招聘员工的同时，也要注意筛选，去除不合适的或者有很大确定的人员，选择适合员工。